内容摘要：算酒店科创技能“大比武”。

多年来社区管理缺失，冬天秩序混乱，成为全区的“老大难”。党组织作用发挥不力，晒起一定时期内，社区党组织架构不健全，人员力量不充足，引领社区居民参与小区治理和服务“力不从心”。社区治理矛盾多发，亚依物业公司与业主矛盾问题频发、亚依更换频繁，社区长期存在“三多三乱三难”（问题多、投诉多、矛盾多，环境乱、秩序乱、人心乱，停车难、缴费难、管理难）问题，不管是创城创卫还是社会治理，都面临重重困难。社区文化认同缺失，然温长期存在的社区治理矛盾，导致社区居民“破顽疾、改旧貌”的意识消失殆尽，严重影响社区居民的凝聚力。为有效破解治理顽疾，暖阳罗庄区以党建为引领，通过建强组织体系，推动服务下沉、延伸治理、凝聚资源，实现了社区“由乱到治”的华丽蝶变。二、光滞主要做法及成效（一）筑牢基础、组织引领，党的建设延至“最后一公里”。